臺灣新北地方法院-業務簡介-性騷擾防治專區-性騷擾防治專區

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性騷擾防治專區

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「性騷擾防治法」已於民國95年2月5日正式施行，為建構本院及所屬場所之友善環境，及保障性別工作權平等，防治性騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護本院同仁及民眾之權益，爰依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治準則」、「性騷擾防治法施行細則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」等相關規定，訂定「臺灣新北地方法院性騷擾防治事件處理要點」。
性騷擾定義：「性騷擾防治法」所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：
- 以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
- 以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
本院定期舉辦性騷擾防治講習，如經查有性騷擾情事屬實者，將依本院人事規定懲處之。
為維護申訴者之隱私，申訴資料及調查過程將保密處理。